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乌什县“选育促”发挥科技副职作用
乌什县党建网:http://ws.xjkunlun.cn 时间:2018-12-30      文章来源:基层办

乌什县进一步探索和加强农村工作力量措施办法,完善强化村级组织自身建设,加大行政村科技副职配备力度,推进农村和谐稳定,引领农民脱贫致富,促进民族团结和谐。

严格程序“选”。根据村民族别构成情况,将行政村分为汉族聚居村、民汉混居村、单一少数民族聚居村三类,因村因情施策,分类分步推进。打破地域、职业、身份等界限,采取本村推选、产业吸引、公开招聘等方式,经“人选推荐、考察政审、研究公示、任命备案”等程序,按照每个行政村配备科技副职不少于1名的要求,从农村致富带头人、返乡创业能人及农村各领域从事生产经营的汉族党员或群众中选拔108名担任科技副职,其中4名党员担任村党组织副书记,104名非党员通过有关程序担任村委会副主任。

帮带培养“育”。采取集中培训和实地参观考察相结合的方式,安排县委党校、农业技术推广中心、县畜牧推广中心有关专家学者、农技推广研究员,针对村级民主管理、新农村建设、产业结构调整、农业科技实用技术、畜牧特色养殖等内容,系统培训5场次500余人次。建立“3+1”帮带机制,由包村领导、村第一书记、村党支部书记对科技副职进行帮带,随时随地手把手为他们传授群众工作新思路、新方法,全方位指导其开展各项工作,定期不定期进行谈心谈话,及时了解其工作、生活中存在的困难,确保其最短时间进入角色、当好主角。

考核激励“促”。按照政策上支持,工作上扶持,待遇上优待,感情上关爱的原则,印发《乌什县行政村科技副职管理办法(试行)》,明确科技副职人员选配、职责待遇、管理考核、激励惩处措施。落实待遇保障,科技副职工作报酬按照村“两委”副职标准发放。发挥科技副职示范引领带动作用,科技副职结对帮扶养殖示范户、林果示范户、农业生产示范户324户。完善奖惩机制,每年组织一次“科技副职贡献奖”评选,对在年度工作中做出突出贡献的科技副职先进个人进行表彰和奖励。连续两年被县及以上党委、政府表彰的行政村科技副职,在干部选拔任用上优先考虑。每年对科技副职进行一次述职测评,督促其履职尽责。把科技副职绩效工资与年终考核结果挂钩,激发其干事创业热情和活力。

[责任编辑:王丹]
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